Ingen fungerer optimalt, hvis kroppen er i alarmberedskab, eller tankerne hænger fast i bekymring og uro.
Når et område kommer i ubalance – påvirker det resten: beslutninger, samarbejde og effektivitet.
En samlet løsning, der reducerer fravær og øger performance
Det giver ikke mening at tale om work-life balance, hvor arbejde og privatliv er adskilt. Vi er hele mennesker.
Derfor er en investering i jeres medarbejder ikke bare en personalefordel – det er en strategisk investering i mennesker, der skaber resultater og sorte tal på bundlinjen.
Vores firmaordning kombinerer fysisk behandling, samtalebaseret støtte og strategisk handling i én struktureret løsning.
Vi hjælper virksomheder med at skabe resultater gennem stærk medarbejdertrivsel
Trivselsmetoden™ øger performance og reducerer sygefravær.
Derfor bør trivsel ikke behandles som en ekstra gevinst – men som en strategisk kerneindsats.
Når trivsel integreres i hverdagen, forebygges de usynlige problemer, der ellers ender med at koste dyrt.
Virksomheder, der først handler, når fraværet stiger, betaler prisen – både menneskeligt og økonomisk.
Dette er en investering der sikrer, at I handler, før det bliver kritisk.
Vores tilgang bygger på dokumenteret viden fra fysiologi, psykologi og pædagogik – og omsættes til en konkret løsning på arbejdspladsen, der styrker både mennesker og drift.
Resultatet?
Øget robusthed, mere overskud og højere engagement – og samtidig færre sygedage, færre konflikter og en mere stabil forretning og arbejdsplads.
Kort sagt - når I har et sundere arbejdsmiljø, der beskytter jeres investering i medarbejdere – fremtidssikrer I jeres virksomhed.
Hvordan?
Metoden kombinerer manuel fysisk behandling med korte, målrettede samtaler og refleksion.
Det foregår i et trygt og fortroligt rum – direkte i virksomheden – og skaber mærkbare resultater i både fysisk og mental trivsel.
Trivsel er ikke en luksus. Det er fundamentet for bæredygtige resultater, lavere omkostninger og højere fastholdelse.
Vi arbejder dér, hvor krop, bevidsthed og arbejdsliv mødes – ikke som en filosofi, men som en praktisk metode med målbar effekt.
Når kroppen kommer i flow, forløses ikke kun spændinger – men også stagnation i sind og adfærd – ligesom det at sidde fast i tanker og bekymringer, kan blokere fokus, handlekraft og arbejdsindsats.
– få overblik over, hvordan I kan implementere løsningen hos jer
Trivselsmetoden™ i 3 trin
Kombinations
behandling
Lindring af fysiske smerter og spændinger med fysisk behandling – giver færre sygedage og højere produktivitet.
Samtalebaseret
coaching og støtte
Styrker selvledelse og beslutningskraft – reducerer behovet for kontrol og mikroadministration.
Målrettet og strategisk handling
Skaber varig adfærdsændring og robusthed – med konkrete skridt, der styrker præstation, motivation og arbejdsglæde.
En samlet løsning, der styrker både medarbejdere og virksomhed
Når jeres medarbejdere trives – fysisk og mentalt – får I mere nærvær, energi og beslutningskraft ind i hverdagen.
Virksomheder med aktive sundheds- og trivselsindsatser oplever op til 30 % lavere sygefravær og 12 % højere produktivitet.
Trivsel er ikke en ekstra indsats – det er en integreret del af at drive en bæredygtig virksomhed i dag.
*Tallene bygger på en rapport af Rambøll, undersøgelse vedr. sundhedsordninger på det kommunale område, 2010
Effekt og værdi for virksomheden og medarbejderne
Forebyggelse af stress og fravær
Tidlig opsporing af mistrivsel og tryg samtale i et fortroligt rum styrker medarbejdernes evne til at håndtere pres og skabe overblik. Det øger robustheden og forebygger langtidssygemeldinger.
Øger medarbejdertrivsel, performance og resultater
Når restitution og præstation balanceres, skaber det mere energi, engagement og fokus i hverdagen – og bedre resultater i teamet.
Færre spændingsrelaterede gener og belastningsskader
Regelmæssig behandling reducerer fysiske gener og akutte spændinger. Et synligt signal om en sund og ansvarlig arbejdskultur.
Attraktiv for nye medarbejdere
Når I investerer i både fysisk og mental trivsel, sender I et klart signal om, at medarbejdernes velbefindende prioriteres.
Det styrker jeres brand som moderne, bæredygtig arbejdsplads – og tiltrækker de dygtigste.
Det siger de om os...
Nuværende og tidligere virksomheder vi har hjulpet med øget trivsel
